La Universidad Católica de Ávila ha celebrado una jornada dedicada a las políticas de igualdad en grandes instituciones, tomando como referencia el trabajo que la Guardia Civil está realizando en este ámbito. Un encuentro que combinó análisis académico, datos actuales y testimonios directos de mujeres que forman parte del cuerpo.
Ponencia principal
“Las políticas de igualdad en la Guardia Civil: historia, avances y retos de futuro”. Impartida por la Teniente Coronel Verónica Guillén Malagón, jefa del Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad del Gabinete de la Dirección General de la Guardia Civil.
Mesa redonda
“Reflexiones sobre el pasado, presente y futuro de las mujeres en la Guardia Civil”, con la participación de:
- Teniente Coronel Laura Gómez Campo, Jefa de la Comandancia de Guadalajara
- Teniente María Teresa García Lázaro, Unidad de Seguridad Ciudadana de Ávila
- Sargento Marta Torres Suruendo, Puesto de Cebreros
- Sargento Azucena Naranjo Martín, Intervención de Armas de Ávila
- Guardia Civil María del Pilar Ferrero Hidalgo, Policía Judicial de Ávila
Moderada por la Tte. Coronel Verónica Guillén.
Durante la jornada, el Teniente Coronel Gustavo Dorda, jefe de la Comandancia de Ávila, destacó que la igualdad es “una preocupación real” dentro del cuerpo, señalando como principal reto incrementar la presencia femenina, especialmente en el medio rural.
Datos clave sobre la incorporación de la mujer en la Guardia Civil:
Actualmente, las mujeres representan el 11,17% del total del cuerpo.
En Ávila, el porcentaje ronda el 9%, por debajo de la media nacional.
Según la Tte. Coronel Guillén, “se ha avanzado casi tanto desde 2019 como en los 30 años anteriores”.
La UCAV subrayó la importancia de trasladar este debate al ámbito universitario para formar una sociedad más igualitaria.
Un encuentro enriquecedor que pone en valor el papel de la mujer en una institución con más de 175 años de historia y que sigue avanzando hacia un futuro más diverso e igualitario.
Un articulo de MCCF para Tribuna Benemérita
